CSOメッセージ

Message

新たな人材、
新たなパートナーと、
金融インフラの
次なるステージへ。

Chief Strategy Officer 狗巻 勝博

私たちTrust Baseは、2021年4月に出来たばかりの新しい会社です。その設立された趣旨からも、当面取組むべきミッションは、三井住友トラスト・ホールディングスのグループ全体のDXを推進、成功させることだと考えています。それは単一の企業としての成功ではなく、金融業界ひいては社会構造そのものが大きく変わることを意味しています。我々はデジタル社会における金融のあり方に一定の答えを出すべきであり、金融インフラのキープレーヤーとして常に新しい価値を社会に提供し続けていくことが大切だと考えます。金融は、まさにお金が融通されることで価値を生むものであり、循環の仕組みこそが大切です。これは貨幣や紙幣というものが世に登場したときから変わっておらず、このインフラが今、デジタルに置き換わろうとしています。時間や場所などの制約を超えて、お金が持つ価値というものが再定義されるため、新しい仕組みや構造が必要となります。こうした環境下にあって、私たち自身も自らのビジネスフィールドを再定義し、変化に対応する必要に迫られています。

デジタル化を進めると便利なことが増える一方で、失われるものもあります。そんななかで大切にしたいのは、フィジカルな体験がもたらす価値です。テクノロジーだけを突き詰めていけば、いずれはどこでも同じような機能的に整備されたプロセスに行き着くことになります。つまり差別化が難しくなります。私たち自身の個性を表現しにくくなるとも言えます。これからは、お客さまが金融機関と接する形も多様化が進みます。お客さまの都合の良い場所、都合の良いタイミング、都合の良い方法で、私たちのデジタルプラットフォームにアクセスいただき、そのなかでお客さまにどのような体験を提供できるのか、何を感じていただけるのか、を考えていきたいと思っています。もう少し視野を広げると、予測が難しい社会のなかで我々がどういった存在でありたいのか、あるべき未来の姿からバックキャストで物事を考えるようにしています。最適な循環型社会のなかでSustainable Well-beingを実現するために金融機関として何ができるのか、どういった価値を創出し、社会に提供できるのか、を考え続けていきたいと思っています。

こうした環境下で仕事をするうえで、私たちは「パーパス・ドリブン」にこだわりたいと思っています。パーパス経営そのものは、日本や欧州の老舗企業が長きに渡って行ってきたことで、自らの強みや伝統など、「価値を守る」ために脈々と続けてきているものです。これは、時代や社会の変化にしなやかに対応しながら大切なものは変えない、ということでもあり、「信託銀行」として長い歴史を持つ私たちが、まさに今、デジタル社会という大きな変化にチャレンジする姿と重なってみえます。私たちが新しい時代の金融インフラを支える存在となるために、外部で活躍している人材の登用や外部パートナーとの連携・協業は欠かせないものです。新しい仕組みやカルチャーを生み出すために、固定概念にとらわれることなく発想し、大胆に行動できる力が必要です。Trust Baseは、常に開かれており、オープンマインドで好奇心強く、フラットな視点で自らが考えることができる集団です。私たちが何を実現したいのか、どのような存在になろうとしているのかをしっかりと語り、伝え、我々の夢に向かって共創してくれる仲間を増やしていきたいと考えています。お互いにリスペクトしながら、それぞれが能力を存分に発揮できる体制を整えることが、Trust Baseの礎をつくり、これからの飛躍を支えてくれる人たちが集う場所を作ることにもつながると考えています。私たちは、多様多彩な方々にお会いできることを大変楽しみにしています。

Profile
CSO(Chief Strategy Officer) 狗巻 勝博
保険会社、コンサルティング会社等勤務を経て、2021年にTrust Base株式会社にCSOとして合流。戦略をベースとした経営層対象のマネジメントコンサルティングやグローバルガバナンスの実務に精通。ファイナンスによるポートフォリオマネジメントやデジタルトランスフォーメーションを通じた企業変革の経験が豊富。

その他のメッセージ

  • Chief Executive Officer
    心躍るような未来へダイナミックに走り出す。
    取締役 CEO 田中 聡
  • Chief Operating Officer
    世の中に気づきを与える「変化の起点」となる。
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    個の力が躍動するエキサイティングな環境。
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